Declaración GanemosCCOO | Sobresueldos y sobornos de la patronal y la banca a COMFIA. Lunes, 16 Febrero 2015 14:04. GanemosCCOO. ¡Dimisión inmediata de toda la Ejecutiva Confederal y del resto de Federaciones!
¡Congreso extraordinario de CCOO con delegados elegidos desde la base!
Después
del escándalo de las tarjetas black hemos conocido que la dirección de
COMFIA ha funcionado estos años recibiendo “ayudas directas” de la
patronal y de los bancos, y otorgando sobresueldos a destacados
dirigentes, precisamente en un periodo en el que se produjeron decenas
de miles de despidos de trabajadores del sector y numerosos EREs. Esta
nueva crónica de corrupción, sobornos y sobresueldos a dirigentes de
CCOO, demuestra lo lejos que ha llegado la actual dirección confederal
con su modelo sindical de pacto social, de conciliación con la patronal,
de subordinación a los grandes poderes económicos y empresariales. Otro
escándalo que nos avergüenza a todos los que día a día estamos a pie de
obra defendiendo a los trabajadores bajo la bandera de CCOO.
Ni la
apropiación de cientos de miles de euros de las tarjetas black, ni la
corrupción en la cúpula de COMFIA, son hechos aislados. Ambos casos son
la punta del iceberg de un sistema podrido de arribismo, de alejamiento
de los intereses de los trabajadores, de connivencia con los
empresarios, al que hay que poner fin de una vez por todas.
Desde
GanemosCCOO llamamos a la rebelión a toda la afiliación, a defender
nuestro sindicato frente a una dirección manchada por la corrupción y
las prácticas antidemocráticas que de mantenerse arrastra a nuestras
CCOO a una crisis de la que difícilmente se podrá recuperar. ¡Hay que
regenerar y limpiar CCOO! ¡Dimisión inmediata de la Ejecutiva
Confederal! ¡Congreso extraordinario, democrático, sin amaños, y con
delegados elegidos desde la base!
Los
hechos que hemos conocido a través de los medios de comunicación son
escandalosos. Ya el pasado jueves día 12, la dirección estatal de la
Federación de Servicios envió un correo a todos los afiliados ante la
inminente publicación en El País de esta información. Esta actuación
totalmente inusual —sacar un “comunicado preventivo” en contestación a
un artículo de prensa antes de que este salga publicado— ya evidenciaba
la honda preocupación de la cúpula ante la difusión de dicha
información. Pero lo que hemos conocido en los dos amplios reportajes en
El País el domingo 15 y el lunes 16, sobrepasa todo lo imaginable:
1) El
cobro de sobresueldos por parte de un centenar de cuadros de COMFIA,
entre ellos su cúpula dirigente, que se embolsaron un total de 3,7
millones de euros.
2) La
firma de acuerdos con determinadas entidades para proporcionar
privilegios económicos a los responsables sindicales. El acuerdo con
Caja Madrid (firmado también por UGT y dos sindicatos amarillos) suponía
la equiparación salarial del secretario general de la sección sindical a
director de oficina B (más de 65.000 euros anuales) y la equiparación
salarial de otros secretarios (Organización, Acción sindical, etc.) a
subdirector de oficina B. El acuerdo también fija otras prebendas para
el secretario general, como un complemento de 600 euros mensuales por
desplazamiento si está domiciliado fuera de la provincia de Madrid y la
sede de la sección sindical está en esta ciudad.
3) La
financiación de COMFIA a cargo de entidades financieras, aseguradoras y
las propias patronales del sector (como la Asociación Española de la
Banca, la patronal de la gran banca privada), por un monto total de 8,3
millones de euros.
4) El
incremento del patrimonio neto de COMFIA en un 59% entre 2008 y 2012 (de
7,6 millones a 12,1). A 31 de diciembre de 2012, casi todo el dinero
(11,6 millones) estaba invertido en productos financieros.
5) Una orgía de gastos injustificables, entre los que destacan las comilonas de la cúpula estatal de COMFIA en restaurantes.
El
comunicado de la Federación de Servicios justifica la financiación
patronal “en aplicación de (…) la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que
obliga a las empresas a dotar de medios suficientes a los
representantes de los trabajadores y trabajadoras para realizar sus
tareas de representación”, lo cual es una tomadura de pelo a toda la
afiliación. No, no se trata de la ley, se trata de una práctica sindical
que acepta el soborno proveniente de la patronal para que los
dirigentes de COMFIA mirasen hacia otro lado ante los miles de despidos,
o aplaudieran la gestión de delincuentes como Miguel Blesa. Todo un
engranaje de sumisión y colaboración con los empresarios que se ha
extendido como la gangrena entre la cúpula de nuestra organización.
De una
forma completamente delirante, propia de corruptos sin ningún tipo de
escrúpulos, los dirigentes de la Federación de Servicios justifican los
sobresueldos por el “horario de trabajo (dedicación diaria),
responsabilidad ante terceros, salario del sector de origen y objetivos
(resultados organizativos)”. ¿Así que en CCOO, según la actual
dirección, es legítimo que haya dirigentes que cobren un sobresueldo por
objetivos, como si el sindicato fuese una empresa capitalista? Unos
“incentivos” que se utilizan sólo para engordar los salarios de los
dirigentes, de los mismos que firman pactos con la patronal aunque son
lesivos para los derechos de los trabajadores
Sobresueldos
que se disfrazan de complementos. La misma justificación que han
utilizado Rajoy, Cospedal y sus secuaces para justificar los sobres que
entregaba Bárcenas a la cúpula del PP. ¡Qué vergüenza! Que haya
dirigentes de un sindicato obrero, de una organización como las CCOO con
una historia de lucha, de sacrificio, cárcel, represión y muertos a sus
espaldas, capaces de utilizar los mismos argumentos que la derecha para
encubrir sus prácticas corruptas, da la medida de lo lejos que ha
llegado la actual dirección.
Muchos
afiliados y afiliadas se estarán preguntando hoy: ¿Esto sólo pasa en
COMFIA? ¿No habrá connivencia con la patronal en otras federaciones? ¿El
nauseabundo pasteleo de la dirección de la Federación Agroalimentaria
estatal con Coca-Cola se deberá a lo mismo? ¿Y qué decir de las oscuras
relaciones de la cúpula de FECOHT con Mercadona? ¿Y Toxo y la
Confederación? ¿Tampoco sabían nada, como en el caso de las tarjetas
opacas de Bankia/Caja Madrid? ¿Nadie investigó nada a raíz de la
dimisión, a finales de 2007, de la anterior secretaria general de
COMFIA, Mª Jesús Paredes, tras conocerse el enriquecimiento personal de
ella y su marido, Francisco Baquero, secretario de Organización estatal
de COMFIA, quien volvió a salir a escena el año pasado por ser uno de
los miembros de CCOO beneficiario de una tarjeta black? ¿Cómo puede
haber despidos de trabajadores del sindicato (y aun encima aplicando la
reforma laboral del PP, para así rebajarles sus indemnizaciones)
teniendo una federación 11,6 millones de euros en inversiones
financieras?
El 4 de
marzo está previsto que se reúna el Consejo Confederal de CCOO para
discutir el documento “Medidas para reforzar las mejores prácticas de
gobierno y control en CCOO. Código de conducta”. Pero como decimos en
nuestro análisis sobre el mismo (ver http://www.ganemosccoo.org/index.php/8-ganemosccoo/128-aportacion-de-ganemosccoo-al-documento-medidas-para-reforzar-las-mejores-practicas-de-gobierno-y-control-en-ccoo-codigo-de-conducta),
cuando lo que tenemos es una situación de corrupción durante varios
años que involucra a decenas de altos dirigentes no se puede hablar de
“casos aislados” o de “comportamientos personales”. La causa última de
esta degeneración es el modelo sindical de paz social y acuerdos con los
empresarios y el gobierno, que acaba por conducir a que los dirigentes
sindicales sean asimilados a los valores ideológicos de la derecha y la
patronal. La buena mesa, los buenos vinos, los hoteles de lujo, el
individualismo, el “me lo merezco porque yo lo valgo”, la indiferencia
ante el sufrimiento ajeno, el considerar unos “mindundis” a los
trabajadores, no es más que la consecuencia lógica de esta claudicación.
La
situación es gravísima. Nuestras CCOO necesitan una refundación que
elimine a los arribistas y corruptos de los puestos de responsabilidad
que ostentan y, sobre todo, que acabe con una política sindical que no
sólo no sirve para defender los derechos de los trabajadores, sino que
amenaza la supervivencia del propio sindicato. Esto exige, en primer
lugar, la dimisión inmediata de la comisión ejecutiva confederal, con
Toxo a la cabeza, y del resto de las federaciones, por su
responsabilidad política directa. No es de recibo que se hable de ética,
cuando estas actuaciones sólo pueden llevarse a cabo porque existe una
complicidad tácita en el conjunto de la dirección
Para
defender a los trabajadores hay que vivir como un trabajador. Si no se
vive como un trabajador se dejará de pensar como ellos y, por tanto, de
representarlos. Los afiliados tenemos que organizarnos para limpiar
nuestro sindicato y garantizar así su futuro. Es necesaria la
convocatoria inmediata de un congreso extraordinario, pero un congreso
con delegados elegidos directamente desde la base, eliminando así toda
la red de filtros que otorgan al aparato un gran poder para controlar la
elección de los delegados. Personas que minimizan los casos de
corrupción interna y justifican aberraciones como los sobresueldos no
van a garantizar un congreso auténticamente democrático, y mucho menos
lo garantizarán si tiene privilegios personales que dependen del
resultado del congreso. No cabe ninguna duda de que nuestro sindicato NO
es una empresa. Pero tampoco cabe ya ninguna duda de que hay dirigentes
que lo gestionan como si lo fuese porque tienen mentalidad empresarial.
En CCOO
hay decenas de miles de sindicalistas que lo son por compromiso con la
clase obrera. Pero hay dirigentes que han sustituido la generosidad con
que personas como Marcelino Camacho y tantas otras fundaron las
Comisiones Obreras, dando lo mejor de sí mismos y a un coste personal
enorme, por el vil dinero, por el enriquecimiento y los privilegios
personales.
La voz de
la base tiene que hacerse oír dentro del sindicato. Desde GanemosCCOO
llamamos a todos los afiliados y afiliadas al compromiso, la
participación y la militancia en CCOO para cambiar radicalmente el
actual modelo sindical. Llamamos a todos los afiliados y afiliadas a
firmar nuestro manifiesto y a unirse a GanemosCCOO para trabajar para
que CCOO vuelva a ser la mejor herramienta de los trabajadores en la
lucha por la defensa de los intereses de nuestra clase, contra la
corrupción y el arribismo. Llamamos a todos los afiliados y afiliadas a
realizar reuniones en sus secciones sindicales para aprobar mociones y
resoluciones a enviar a la dirección confederal, exigiendo su dimisión y
un congreso extraordinario democrático con delegados elegidos desde la
base.
¡ÚNETE A GANEMOSCCOO PARA LUCHAR POR UNAS CCOO COMBATIVAS, DE CLASE, DEMOCRÁTICAS Y ASAMBLEARIAS!
Firma el Manifiesto de GanemosCCOO
http://ganemosccoo.org/index.php/suma?view=message&layout=message&pf=3&redirect_on_success=
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