Carola Melero, despedida por estar de baja por un cáncer de mama. JESÚS MELER
Carola Melero llevaba 12 años trabajando como cobradora en la autopista de la Costa del Sol (AP-7), en Málaga. Nunca se había pedido bajas ni había tenido ninguna falta. Pero el pasado 31 de mayo del 2013 le diagnosticaron cáncer de mama. En junio le dieron la baja y en diciembre, a punto de terminar la quimioterapia, le comunicaron que estaba despedida.
"Me
llamó un compañero contándome que la empresa hacía un ERE y que en el trabajo
habían puesto una hoja con la lista de los que se quedaban.. Mi nombre no estaba" relata Carola
a Público.
Habían
sido despedidos 19 personas. Todos ellos menos uno eran cobradores.. La empresa,
Cintra, del grupo de Ferrovial, informó que los despidos eran por
"cambios tecnológicos", esto es, para "la implantación de seis máquinas
automáticas de cobros" según los trabajadores. Pero los 19 tenían algo en común: todos ellos estaban de baja.
"El
comité de la empresa dijo que uno de los criterios para elegir quién entraba en
el ERE era que el trabajador estuviera de baja. Prioridad por los que estaban
sanos. Me pareció completamente
discriminatorio" afirma Carola.
Los
trabajadores despedidos, unificados bajo la CGT, pusieron una demanda colectiva
y fueron a juicio el pasado 4 de abril. El criterio de echar a quienes
estuvieran de baja en ese momento "no le pareció
inoportuno" al fiscal.
"Tras el juicio me acerqué a mi jefe para preguntarle cuál
era realmente el motivo de mi despido. Y me confirmó que era por estar de
baja. Estoy indignada" subraya
Carola.
Ahora
Carola ha de esperar hasta el dos de diciembre para su juicio, en el que espera
que califiquen como improcedente su despido.
Mientras,
el comité de empresa indica que Cintra alega que ha habido una bajada media de tráfico del 5%; y los
sindicatos contrarrestan con datos del Ministerio de Fomento, que indican que
esta autopista consiguió aumentos de usuarios que van desde el 1,5% hasta el
24%.
#cancer
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