El Partido Popular, CiU y UPyD rechaza limitar por ley los sueldos máximos
por Kaos. Laboral y economía
Miércoles, 27 de Noviembre de 2013 18:30
Ni siquiera se debatirá en el Congreso de los Diputados. La mayoría
del PP ha tumbado, en la Comisión de Empleo y Seguridad Social, una
Proposición no de Ley (PNL) del grupo mixto, presentada por ERC, en la
que se instaba al Gobierno a “establecer un techo salarial máximo” en
las empresas.
Toni Martínez/La Marea
La iniciativa buscaba instaurar, en una misma empresa, el salario máximo no superase 12 veces el salario del empleado que menos cobra. Además, se pedía al Ejecutivo que mantuviese esa misma proporción en “todos los sueldos del sector público de cualquier tipo”.
El Partido Popular ha rechazado la propuesta, con el argumento de que “resultaría contrario al principio de libertad de empresa”. Para el grupo parlamentario popular “adoptar esta medida en solitario supondría un desincentivo para que las empresas se instalasen aquí y podría provocar la huida de otras”.
Por su parte Joan Tardà, diputado de ERC en el Congreso, justificó su propuesta en que “lo que se pretende es quelo ganado por un directivo en un mes no supere lo ganado por un trabajador en un año”.
La propuesta tumbada en Suiza
El pasado domingo, Suiza celebró un referéndum sobre si se debía limitar los salarios, en la misma proporción de la planteada por la PNL. El resultado fue de un 65% de votos a favor y 35% en contra. Pese a ello, Tardà confía en que “la cuestión está planteada y se volverá a plantear en los próximos años”. “En España, en el inicio de la crisis, la diferencia salarial era de 1/23 y ahora es de 1/25”, continuó el diputado, quien recordó “caos como el de César Alierta o Florentino Pérez, que gana 147 veces más que el que menos gana de su empresa”.
La proposición ha contado con el apoyo del PSOE, quien en boca de su diputada canaria, Patricia Hernández, ha lanzado una pregunta al aire: “¿Estamos dispuesto a que una persona trabaje y no llegue a fin de mes, mientras otras personas de su misma empresa cobran 20 veces más?”.
También ha votado a favor la Izquierda Plural, “pese a reconocer las dificultades de ordenamiento”. Su portavoz,Joan Coscubiela, ha expresado que “tenemos que crear iniciativas que aborden ese problema, tanto en la empresa pública, que sería más fácil, como en el de la empresa privada”.
En contra se han manifestado CiU y UPyD. Los nacionalistas han pedido un debate “con más tranquilidad y de forma más extensa” y han alertado del peligro “de querer regularlo todo”. Por su parte, Álvaro Anchuelo, de UPyD, ha justificado su voto en contra “por la rigidez y por los efectos contraproducentes que puede provocar”. Además, han recordado que “no todos los salarios altos corresponden a privilegios, también al talento”.
http://www.lamarea.com/2013/11/26/sueldos-iu/
La iniciativa buscaba instaurar, en una misma empresa, el salario máximo no superase 12 veces el salario del empleado que menos cobra. Además, se pedía al Ejecutivo que mantuviese esa misma proporción en “todos los sueldos del sector público de cualquier tipo”.
El Partido Popular ha rechazado la propuesta, con el argumento de que “resultaría contrario al principio de libertad de empresa”. Para el grupo parlamentario popular “adoptar esta medida en solitario supondría un desincentivo para que las empresas se instalasen aquí y podría provocar la huida de otras”.
Por su parte Joan Tardà, diputado de ERC en el Congreso, justificó su propuesta en que “lo que se pretende es quelo ganado por un directivo en un mes no supere lo ganado por un trabajador en un año”.
La propuesta tumbada en Suiza
El pasado domingo, Suiza celebró un referéndum sobre si se debía limitar los salarios, en la misma proporción de la planteada por la PNL. El resultado fue de un 65% de votos a favor y 35% en contra. Pese a ello, Tardà confía en que “la cuestión está planteada y se volverá a plantear en los próximos años”. “En España, en el inicio de la crisis, la diferencia salarial era de 1/23 y ahora es de 1/25”, continuó el diputado, quien recordó “caos como el de César Alierta o Florentino Pérez, que gana 147 veces más que el que menos gana de su empresa”.
La proposición ha contado con el apoyo del PSOE, quien en boca de su diputada canaria, Patricia Hernández, ha lanzado una pregunta al aire: “¿Estamos dispuesto a que una persona trabaje y no llegue a fin de mes, mientras otras personas de su misma empresa cobran 20 veces más?”.
También ha votado a favor la Izquierda Plural, “pese a reconocer las dificultades de ordenamiento”. Su portavoz,Joan Coscubiela, ha expresado que “tenemos que crear iniciativas que aborden ese problema, tanto en la empresa pública, que sería más fácil, como en el de la empresa privada”.
En contra se han manifestado CiU y UPyD. Los nacionalistas han pedido un debate “con más tranquilidad y de forma más extensa” y han alertado del peligro “de querer regularlo todo”. Por su parte, Álvaro Anchuelo, de UPyD, ha justificado su voto en contra “por la rigidez y por los efectos contraproducentes que puede provocar”. Además, han recordado que “no todos los salarios altos corresponden a privilegios, también al talento”.
http://www.lamarea.com/2013/11/26/sueldos-iu/
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